למי זה מתאים

להיות בעל עסק קטן בתחום ההדרכה זה לעשות כמעט הכול לבד.להדריך, לשווק, לנהל, לפתח, לכבות שריפות ובדרך גם לנסות לא לשחוק את עצמך. הרבה בעלי עסקים מצוינים לא נתקעים בגלל חוסר כישרון, אלא בגלל עומס, חוסר סדר, בדידות ניהולית והיעדר מישהו לחשוב איתו. כאן אנחנו נכנסים. לא כיועצים ממגדל שן, אלא כחונכים בגובה העיניים. למה חניכה ולא ייעוץ?כי אנחנו לא באים להגיד לך מה לעשות. אנחנו עוברים איתך דרך.להרגיש איך זה כשיש חונך מקצועי צמוד, מישהו לסיעור מוחות, לשיתוף, להתלבטות

בארגונים עסקיים אין הרבה מקום לרעש.צריך תוצאות, עמידה ביעדים, תהליכים שעובדים ומערך הדרכה שמחובר לאסטרטגיה ולא מנותק ממנה.אנחנו יודעים לעבוד בדיוק שם. לא כהפרעה לשגרה, אלא כהשתלבות חכמה בתוך הארגון שמייצרת שיפור ביצועים, שקט ניהולי ותנועה קדימה. איך אנחנו עובדים עם ארגונים עסקיים?אנחנו נכנסים לפי הצורך. לפעמים כמיקור חוץ לניהול פרויקט הדרכה מוגדר, לפעמים כחניכה ממוקדת לצוות הדרכה קיים, ולפעמים כאשר יש אתגר ארגוני סביב הדרכה וצריך גורם שרואה את התמונה המלאה. אנחנו משפרים ביצועים של צוותי הדרכה, מחזקים זהות

ארגונים חברתיים ויוזמות לאומיות פועלים בלב המורכבות:שטח דינמי, משאבים מוגבלים, שליחות גדולה, היקפי עבודה רחבים, אנשים מחויבים ולא מעט עומס, שחיקה ואתגרים משתנים.אנחנו מכירים את הזירה הזו היטב ויודעים לעבוד בה בצורה שמכבדת את הערכים, אך גם מביאה סדר, יציבות ותוצאות. איך אנחנו מלווים מערכי הדרכה בארגונים לאומיים ויוזמות חברתיות?אנחנו יודעים להיכנס כבר בשלב הרעיון. לבחון היתכנות, לחדד מטרות, לאפיין צורך אמיתי ולבנות מענה הדרכתי שמחובר למציאות ולחזון גם יחד, בין אם מדובר בפרויקט נקודתי ובין אם בתוכנית רב שנתית